報告總結了2019年度的工作。今年以來，在中美貿易戰導致訂單下降、成本上升的形勢和環境下，集團黨委發出《關于因勢而謀，擁抱創新，做好持續面對困難、應對挑戰的充分準備的意見》，集團上下堅守“政治紀律、安全生產、環保、稅收、規范運作”五大底線，以集團《經常性思想政治工作條例》（《六十條》）為載體，堅持和創新發展“楓橋經驗”，保持頭冷、心熱、勁足，按照年初制定的“變中求穩、穩中求進，應勢而謀、謀定而動”的指導思想，堅持傳統產業與新興產業兩手抓、實業經營和資本經營兩手抓、物質文明與精神文明兩手抓，推進“大數據、大上海、大文化”戰略，努力穩主業、穩投資、穩思想，質量效益有提升，轉型升級有動作，體制改革在深入，“楓橋經驗”在深化，同時遺憾不足也不少，要求多從主觀找原因，每一個經辦人員、主管部門和負責同志都要總結經驗教訓，在新的一年有突破、有建樹。
報告提出2020年工作思路。面對嚴峻復雜多變的經濟形勢，根據中央經濟工作會議“穩中求進”的工作基調和諸暨市委十六屆九次全體（擴大）會議精神及“順應趨勢，瞄準轉型風口”的工作導向，集團2020年的工作指導思想為：穩字當頭，穩中謀勢；進無止境，進中謀新。強調穩字當頭，強調積極進取。主要工作方針為：繼續堅持三個“兩手抓”：傳統產業和新興產業兩手抓、實業經營和資本經營兩手抓、物質文明和精神文明兩手抓；繼續推進“三大”戰略：大上海、大數據、大文化；繼續突出抓好三個“穩”：穩主業、穩投資、穩思想；重點聚焦三個“新”即新業務、新價值、新機制。新興業務方面，將以泰一指尚為主體，繼續拓展數字營銷領域的業務；以富潤數鏈為主體，在區塊鏈生態領域進行業務布局；以富潤數金為主體，在金融科技領域進行業務布局。在新價值方面，要更加重視市值管理工作，做好員工持股計劃工作，優化股東結構，同時重視傳統產業的轉型升級，重塑、重構新的價值。新機制方面，重點建立完善兩方面的機制，一是進一步建立完善激勵約束機制，二是以《經常性思想政治工作條例》（《六十條》）為載體，進一步提升企業治理機制。
會議審議通過了《關于貫徹落實黨的十九屆四中全會和市委十六屆九次全體（擴大）會議精神，繼續加快推進三個“兩手抓”的意見》，從五個方面對當前及今后一個時期的重要工作提出了指導性意見。
